Délai d'accès
30 jours
Objectifs
Permet de maximiser le retour à l’emploi du candidat via le passage de 9 modules visant à sensibiliser ou à certifier différentes compétences.
Parmi les compétences développées, on retrouve notamment la langue française, l’informatique, l’hygiène alimentaire et le secourisme.
Le candidat est également sensibilisé sur les thèmes suivants :
- les différents secteurs d’activités et les métiers
- le droit du travail et ses obligations
- le handicap dans le monde du travail
A la fin de la formation, un livret de fin de formation regroupant toutes les certifications validées, les résultats, le bilan de compétences ainsi qu’un CV vidéo scénarisé, est restitué au candidat.
Durée
404 heures (soit 14 semaines) en centre de formation (1 Av. de Poumeyrol, 69300 Caluire-et-Cuire) du lundi au jeudi, de 8h à 17h.
Les modalités de suivi du parcours de formation peuvent être adaptées en fonction du contexte sanitaire.
Prérequis
L’admission se fait sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.
Le candidat doit également avoir les bases de la langue française et des mathématiques. Sa motivation pour un retour à l’emploi sera également prise en compte.
Coût et financement
Coût : 21 euros de l’heure.
La formation peut être financée par : CPF, Pôle Emploi, Agefiph, les régions, OPCO, transition professionnelle, CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle), financement personnel, …
Vous êtes en situation de handicap ?
N’hésitez par à contacter notre référente handicap par mail : coste@aefs.fr
Module 1 : FLE LSF & projet Voltaire (100 h)
Certification valorisant le niveau de Langue des Signes Française et le niveau de Français du candidat.
Module 2 : ICDL (120 h)
Certification permettant de valoriser les compétences informatiques du candidat au travers de différents modules (essentiels de l’ordinateur, essentiels du web, traitement de texte, tableurs et présentations).
Module 3 : L’entreprise / le marché de l’emploi / les métiers (32 h)
Découverte des différents métiers et secteurs d’activités. Sensibilisation aux bonnes pratiques dans la recherche d’un emploi.
Module 4 : Travail, handicap, droits et obligations (16 h)
Sensibilisation autour du droit du travail et de l’insertion des personnes en situation de handicap.
Module 5 : Technique et Recherche d’Emploi (54 h)
Ateliers permettant d’organiser sa recherche d’emploi, connaitre ses atouts et préparer un entretien d’embauche. Combinés avec le Bilan de Compétences, ces ateliers sont une réelle plus-value pour la recherche d’un stage ou d’un emploi.
Module 6 : Bilan de compétences (24 h)
Permet d’analyser les compétences professionnelles et personnelles du candidat afin de faire le point sur sa carrière et de définir un projet personnel cohérent ou de valider un projet de formation.
Module 7 : Hygiène et sécurité alimentaire (14 h)
Permet de se former aux meilleures pratiques d’hygiène alimentaires afin réduire le risque de contamination alimentaire et de garantir la satisfaction client. Le secteur agro-alimentaire et de la grande distribution recrutant, cette certification est un réel atout dans la recherche d’un emploi.
Module 8 : SST (16h)
Forme le candidat à prévenir tout risque d’accident et à agir efficacement en cas de situation d’accident sur son lieu de travail. Deux heures sont consacrées à l’utilisation du numéro d’urgence pour sourds et malentendants (114)
Module 9 : CACES 1B et 3 (28 h)
Le CACES de catégorie 1B correspond à la conduite d’un transpalette à conducteur porté avec une levée supérieure ou égale à 1,20m.
Le CACES de catégorie 3 correspond lui à la conduite d’un chariot élévateur frontal en porte-à-faux avec une capacité nominale inférieure ou égale à 6 tonnes.
Ces deux certifications sont un réel atout face à un secteur logistique qui recrute toujours davantage.
Méthodes mobilisées
Afin de mesurer les acquis de l’étudiant, nous utilisons les outils suivants :
- Formateurs issus du secteur de la formation pour adulte
- Equipe pluridisciplinaire à l’écoute constante
- Outils numériques mis à disposition des apprenants (ordinateurs portables et fixes, vidéoprojecteurs, tableaux numériques)
- Création d’une adresse email pour chaque apprenant
- Supports pédagogiques papiers et surtout numériques
- Documentations professionnelles mise à la disposition de tous
- Plateforme de e-learning des différentes certifications
- Classe virtuelle (plateforme Slack)
- Etude de cas concrets
- Visite d’entreprise
Modalités d’évaluation
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM, Kahoot, etc…)
- Contrôle continu
- Contrôle de fin de formation
- Mises en situation (entretien, situations professionnelles, job dating, etc…)
Modalités de validation
Débouchés
A l’issue du Passeport Pro, les stagiaires possèdent une multitude de compétences les rendant polyvalents et ont tous les outils nécessaires afin de maximiser leur embauche dans les secteurs suivants :
- logistique (cariste, préparateur de commandes, inventoriste, etc…)
- agro-alimentaire
- grande distribution
- services à la personne
- hôtellerie et restauration
L’obtention de la certification SST et ICDL est une vraie plus-value sur un curriculum vitae.
Nos prochaines sessions
Dernière modification le 16/11/2023.